开展批评与自我批评，促进心灵与思想的碰撞

作者：李远芳（信豚销售助理）

2011年11月9-10日，广州市信豚水产技术有限公司在公司会议室召开了批评与自我批评会议。总经理、副总经理、销售部全体员工、销售助理、公司各部门负责人参加了此次会议。

《论语》有 “吾日三省吾身；为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？” 严肃认真地开展批评和自我批评，让每位员工都深刻认识到自己存在的问题及根源所在，明确今后努力的方向，加强员工之间的沟通，利于今后工作的开展。

会上，各部门的代表围绕会议主题积极发言，开展批评与自我批评，交流工作中存在的问题、弊端，共同探讨解决方案。如研发部门提出：如何确定公司新产品的开发、研发队伍人才的储备、学习交流的机会、企业形象的宣传等；销售部门提出：内勤相关部门、生产部门应如何提高服务质量和效率，协助销售部更好的为客户服务；而内勤相关部门则从人才战略方向提出：公司将如何采取有效的管理措施，让公司、工厂的管理进入规范化，建立合理的培训、晋升机制，培养人才，留住人才，充分发挥员工的积极性和创造性等问题。每位参会者就公司未来三年发展战略方面，分别站在不同角度给出了自己的意见和建议。各部门代表针对以上系列议题，充分发挥出主人翁精神，踊跃分析问题，提出了一系列可行的解决办法，为未来各项工作的顺利展开奠定了良好的基础。

最后，朱旺明总经理作了总结性的发言，他表示，在下一阶段，公司将会对大家所提出的问题、建议进行深入研讨，拿出可执行的解决方案；并要求大家在今后的日子里，继续发扬公司的优良作风，勇于进行自我检讨，积极开展批评与自我批评，我们每个人都要认识到，要把公司的工作当成自己的事业去干好，要有“用生命去经营，付出生命”的主人翁精神，只要我们团结一心、积极进取，一定会取得更好的成绩！

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